在保洁管理行业中,其人员的管理,作业的管理是一个很大的痛点,特别是驻场类的企业在管理保洁人员时,通过传统的方式进行管理已经不能满足现代化的保洁行业发展了。传统的管理方式往往会出现用工假身份证、超龄、合同漏签、带病入职、入职包夜等问题。